上海東方久樂公司2013年年中精益革新表彰大會成功召開
發布日期：2013-08-30
2013年8月22日，精益革新委員會組織上海東方久樂公司全體員工召開了2013年上半年精益革新表彰會。上海公司總經理李博，精益革新委員會主任邵明珠及公司中高層領導出席了大會，精益革新委員會副主任周雪松同志主持了此次表彰會。
首先周雪松同志對2013年上半年的精益革新工作進行了總結性報告，從6S檢查、QC小組活動開展、精益思想培訓及宣傳等方面進行了匯報，同時也提出了精益工作推行中還存在的不足。最后提出對下半年的精益工作提出了要求和期望。
大會還對前期精益革新活動中表現優秀的個人進行了表彰。通過投票選舉，選出王超《改進SAB氣袋折疊方式》、周靖《報廢加速度傳感器的回收利用》、李永戰《70線10工位優化》為“優秀精益提案”；根據2012年-2013年的提案提報情況，從總提案數、提案持續性及提案經濟收益三方面評選“精益提案優秀個人”，分別是周靖、郭超、李永戰3人，大會同時還表彰了上半年參與提案提報的40名同志。
最后，李博總經理作了總結發言，他肯定了精益革新委員會前期的工作，并向大家指出精益革新活動的重要性：“一個企業要長久生存與繁榮發展，就必須要有不斷創新、持續改進的精神，積極有效開展以改進質量、降低消耗、提高人的素質和經濟效益為目的的活動，因此精益革新是提升久樂競爭力的一個重要決策，一項重要工作。”同時他希望各個部門能積極參與到精益革新活動中來，不要只是將精益停留在口頭上，還要落實到行動上，融入日常工作中。最后，他號召全體員工以先進為榜樣，努力工作，為公司發展貢獻應有的力量。
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